SMIG au Togo en 2026 : ce que dit le texte
Le SMIG togolais est de 52 500 F CFA par mois en 2026, soit 302,89 F de l’heure. Ce que dit l’arrêté 3790, qui le fixe, et ce qu’il reste après cotisations.
Au Togo, le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est de 52 500 F CFA par mois en 2026, soit 302,89 F de l’heure. Ce montant a été fixé par l’arrêté n° 3790 du 31 décembre 2022 et s’applique depuis le 1er janvier 2023, dans tout le pays et dans toutes les branches d’activité. Aucun texte ne l’a modifié depuis.
Ce que dit l’arrêté 3790
L’arrêté tient en trois articles. Le premier fixe le montant :
« Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) et le Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG) sont fixés à 302,89 FCFA/heure soit 52 500 FCFA par mois sur toute l’étendue du territoire national et pour toutes les branches d’activité économique à compter du 1er janvier 2023. »
Arrêté n° 3790/MFPTDS/DGT, article 1er
Les deux autres articles abrogent les dispositions contraires et chargent le directeur général du travail de son application. Le texte ne prévoit ni revalorisation automatique ni montant différent selon la région : le SMIG et le SMAG sont identiques.
Qui fixe le SMIG, et sur quels critères
Le Code du travail de 2021 confie la décision au ministre chargé du travail, par arrêté, après avis du Conseil national du travail (article 158). Le même article énumère ce dont il faut tenir compte : les besoins des travailleurs et de leur famille, le niveau général des salaires, le coût de la vie, les prestations de sécurité sociale, la productivité et le niveau de l’emploi.
Le SMIG n’est donc pas indexé sur les prix : il change quand le gouvernement prend un nouvel arrêté, en général après une négociation entre syndicats et employeurs.
Du taux horaire au montant mensuel
La durée légale du travail est de 40 heures par semaine (Code du travail, article 180). Sur un mois moyen, cela fait 40 × 52 ÷ 12, soit 173,33 heures. Le montant mensuel découle du taux horaire :
| Élément | Valeur |
|---|---|
| Taux horaire du SMIG | 302,89 F |
| Durée légale | 40 h par semaine |
| Heures par mois (40 × 52 ÷ 12) | 173,33 h |
| SMIG mensuel (302,89 × 173,33) | 52 500 F |
Un salarié payé à l’heure ne peut donc pas recevoir moins de 302,89 F par heure travaillée, heures supplémentaires majorées en plus.
Ce que reçoit un salarié payé au SMIG
Sur un bulletin de paie, le SMIG est un salaire brut. Avant le versement, l’employeur retient la part salariale des cotisations : 4 % pour la retraite CNSS et 5 % pour l’assurance maladie universelle (AMU). L’impôt sur le revenu (IRPP) est nul à ce niveau de salaire, car le revenu imposable de l’année reste dans la première tranche du barème, taxée à 0 %.
| Ligne du bulletin | Montant par mois |
|---|---|
| Salaire brut (SMIG) | 52 500 F |
| CNSS, retraite (4 %) | − 2 100 F |
| AMU (5 %) | − 2 625 F |
| IRPP | 0 F |
| Net à payer | 47 775 F |
| Cotisations patronales (CNSS 17,5 % et AMU 5 %) | 11 813 F |
| Coût total pour l’employeur | 64 313 F |
Le SMIG sert aussi de plancher aux cotisations
Le SMIG ne protège pas seulement le salaire : il fixe aussi la base minimale des cotisations. Pour la CNSS, le Code de sécurité sociale (article 12) interdit de cotiser sur moins que le SMIG ; le décret AMU de 2023 (articles 9 et 10) fait de même pour l’assurance maladie. Un salarié à temps partiel payé moins de 52 500 F cotise donc quand même sur 52 500 F.
Et la grille de la convention collective ?
La convention collective interprofessionnelle de 2026 fixe des salaires de base par catégorie. Le premier échelon, E1 (agents d’exécution), est exactement au niveau du SMIG : 52 500 F. Les autres catégories sont au-dessus, jusqu’à 246 500 F pour la catégorie C4 des cadres (annexe II). Un employeur couvert par la convention doit payer au moins le minimum de la catégorie du poste, qui dépasse souvent le SMIG.
À retenir
- SMIG au Togo en 2026 : 52 500 F CFA par mois, 302,89 F de l’heure, depuis le 1er janvier 2023.
- Texte : arrêté n° 3790 du 31 décembre 2022, article 1er.
- Net d’un salarié au SMIG : 47 775 F par mois, sans IRPP.
- Coût pour l’employeur : 64 313 F par mois.
- Le SMIG est aussi l’assiette minimale des cotisations CNSS et AMU.
Sources
- Arrêté n° 3790/MFPTDS/DGT du 31 décembre 2022 portant révision du SMIG et du SMAG
- Code du travail (loi n° 2021-012 du 18 juin 2021)
- Code du travail (loi n° 2021-012 du 18 juin 2021)
- Code de sécurité sociale (loi n° 2011-006)
- Décret n° 2012-038 sur les taux de cotisation CNSS
- Décret n° 2023-096 sur les cotisations de l’assurance maladie universelle (AMU)
- Convention collective interprofessionnelle du Togo (2026)
Les textes officiels utilisés par monsalaire sont archivés, avec leur transcription page par page, sur la page des textes.